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新申亚麻企业文化生态家庭幸福与工作价值

发布时间:2021-02-18 16:45:59 阅读: 来源:多路阀厂家

家庭和工作成为现代人密不可分的两大生活主题。如何实现家庭和工作之间的平衡与和谐,企业态度,企业文化生态成为解决这些问题的关键。有感于优秀的企业文化,高品质的生活方式,新申亚麻李建峰将对欧洲优秀企业的先进经验,成功融入新申亚麻企业文化发展,从而构建起特有的文化基因,持续升级和完善的企业文化生态,以人为本,推动新申亚麻转型升级,持续发展。

“欧洲人生活质量很高,生活幸福指数非常高。源于家庭的和谐,个人精神生活得到尊重。所以欧洲人把家庭永远放在第一位,其次才是通过工作和事业实现自我价值,以此来丰富和改善生活品质。欧洲人工作效率是非常高的,家庭是事业奋斗的动力和源泉,而奋斗的价值又回归家庭和生活。二者和谐统一,非常符合自然规律。”关于家庭幸福与个人价值,李建峰有着自己思考和感悟,同时也坚持用这样的理念来潜移默化构建健康、自然的企业文化生态环境。

转变观念,意识为先

作为绿色、环保、健康产业的亚麻品牌化企业,从创始人李森林起就非常重视企业文化建设,“以人为本”成为企业创立至今一直传承的文化理念。如今李建峰将其升级和优化,引入先进经验,推动健康的企业文化生态。在他看来:“企业文化生态的建设和完善必须以意识为前提。”对此他常年往返于欧洲,深入世界优秀企业进行考察和学习,无论是近期西班牙、葡萄牙的艺术、文化之旅,还是2013年底登上南极的自然之旅,都带给他非常多的感悟,并把这些理念借鉴到新申亚麻企业文化的建立中来。

他非常推崇欧洲人对待家庭和工作的态度和经验。在先进经验的推动下,率先转变集团高层的传统观念,同时还在企业内部进行大面积的推广,加大宣传力度,让更多员工感受、分享欧洲人生活与工作的态度,以此来潜移默化地影响员工。同时不定期组织分享、交流沙龙,畅谈感受,分析和解决问题。让新申集团内部树立起,家庭幸福成为工作动力的源泉,企业从个人出发,充分尊重每一位员工,关怀他们的生活以及家庭,对于家庭以及个人精神生活提供支持和帮助,可以充分享受到大家庭的温暖。

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